Toplu Sözleşme ve Göze Çarpanlar

Hükümet ile uzun süredir görüşülen 4688 sayılı Memur sendikaları yasası değişikliği ile ilgili sorun aşıldı.

28 Ekim 2011 Cuma 10:49

Hükümet ile Memur sendikaları arasında uzun süredir görüşülen 4688 sayılı Memur sendikaları yasası değişikliği ile ilgili iki önemli sorunda aşılarak değişiklik Bakanlar Kuruluna imzaya açıldı.

Buna göre ;

1- Sendika üyesi olmak için adaylık ve deneme süresini tamamlama şartı kaldırıldı

2-Sendika kurucusu olabilmek için öngörülen iki yıllık hizmet şartı kaldırıldı.

3-Genel kurul toplantıları, 4 yılda bir yapılabilecek.

4- Özel güvenlik personeli de sendika üyesi olabilecek

5- 100 ve daha fazla kamu görevlisinin çalıştığı işyerlerinin amir ve yardımcılarıyla özel güvenlik personeli için kanunda öngörülen sendika üyeliği yasağı kaldırıldı.

6- Sendika yöneticilerine tanınan izin hakkının kötüye kullanımının önlenmesi amacıyla düzenleme yapıldı.

7- Sendika ve konfederasyonların üyelerini ilgilendiren konularda, onlar adına dava açabilmelerine ilişkin sorunlar giderildi. Böylece sendikalar, artık üyeleri adına dava açabilecek.

8- ''Yüksek İdari Kurul'' kaldırılırken, bir yönetime katılma uygulaması olarak kamu personelini ilgilendiren genel nitelikli konularda istişareye imkan veren ''Kamu Personeli Danışma Kurulu'' oluşturuldu.

9- İşyeri sendika temsilciliği ve sendikaların işyeri temsilciliği yeniden düzenlendi ve temsilci sayısı azaltılarak temsil güçlendirildi.

10-Toplu sözleşme görüşmeleri, eylül ayında yapılacak

11- Taslakta, toplu sözleşme sisteminin esas ve usulü düzenlendi. Yetkili sendikaların belirlenmesine esas alınan tarih 15 Haziran oldu. Toplu sözleşme görüşmeleri, eylül ayında içinde yapılacak.

12- Toplu sözleşme görüşmelerine kamu kesimi adına katılacak heyetin başkanı bakan olacak. Toplu sözleşme görüşmeleri, genel toplu sözleşme ve hizmet kolu toplu sözleşmesi olmak üzere iki düzeyde yürütülecek. Toplu sözleşmenin kapsamı mali ve sosyal haklarla sınırlandırılacak.

13-Genel toplu sözleşmelerde Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti, konfederasyonların üye sayısı esas alınarak nispi temsil yöntemine uygun olarak belirlenecek.

14- Genel toplu sözleşmeyi, görüşmelere katılan Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti'nin salt çoğunluğu imzalayacak. Hizmet kolu toplu sözleşmelerinde, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti en çok üyeye sahip temsilcilerinden oluşacak.

15-Hizmet kolu toplu sözleşmeleri, genel toplu sözleşmede belirlenen toplam artış ve mali çerçeveyi aşmamak kaydıyla hizmet kolu düzeyinde, o hizmet koluna özgü olarak yapılan ödemeleri kapsayacak.

16-Genel toplu sözleşme görüşmeleri 10 gün içinde, hizmet kolu toplu sözleşme görüşmeleri de genel toplu sözleşme süreci tamamlandıktan sonra 5 gün içerisinde sonuçlandırılacak.

17-Toplu sözleşmeler iki yıl geçerli olacak

18- Mahalli idare tazminatını belirlemek üzere ihtiyari sözleşmeler yapılabilecek. Personel giderlerini karşılayamayan, personel giderleri gelirlerinin yüzde 30'unu aşan mahalli idarelerde ve genel mahalli seçimlere iki yıl kala sözleşme yapılmayacak.