Performans Nevşehir’de Masaya Yatırılacak

12 İlde Pilot uygulama olarak başlatılan Performans sistemi Nevşehir’de masaya yatırılacak.

02 Aralık 2011 Cuma 17:05

Bilindiği üzere yaklaşık 2 aydır Ülke genelinde ve Özellikle on iki İlin eğitimcilerinin gündeminde olan ve tepki ile karşılanan Performans sistemi ; başta veliler olmak üzere okul Yöneticilerinin , öğretmenlerin yöneltilen sorularla kurum değerlendirilmesini kapsayan sistem içeriğindeki sorular neticesinde ilgili her kesimi tedirgin etmesi ile bilinmektedir.

Türk Eğitim-Sen Nevşehir şubesinin hazırladığı rapor ile Ülke gündemine taşıdığı sistem başta Muhalefet Partileri olmak üzere bilgilendirilmiş ve en sonunda da TBMM soru önergesi olarak düşmüştü.

Aldığımız bilgilere göre 05Aralık 2011 tarihinde sistemi masaya yatırmak biz dizi inceleme ve çalışma yapmak için Nevşehir İline , Milli Eğitim Bakanlığı Denetçilerinin geleceği söylenmektedir.

Görüşlerine bir kez daha başvurduğumuz Okul Müdürleri ,Milli Eğitim Bakanlığı denetçilerinin aşağıdaki hususları dikkate alacakları kesindir.

MEBBİS Performans Yönetim Sistemi Modülünde

İlk defa deneme amaçlı girilen bilgilerin silinmesinin ardından başlayan süreç tamamlanmıştır.

Konu ile ilgili okul ve kurumlar tarafından

1. İlsis kayıtlarının güncellenmesi, güncellenmeden kesinlikle onay yapılmaması; Okulunuzda görev yapıp da zümre listenizde adı çıkmayan personel varsa veya okulunuzda görev yapmadığı halde listenizde görünen personel olması durumunda önce İlçe eğer çözülemezse İl Milli Eğitim Müdürlüğü atama veya özlük bölümleriyle görüşülerek ilgili personelin Özlük Modülü / Görev Kaydı, Görevlendirme ve Ders Saati Tamamlama ekranlarının incelenmesi sağlanmış.

2. Meslek lisesi kurumlarının e-okulda kurum işlemleri altında bulunan müdür yardımcıları ve alan öğretmenleri ekranlarının dikkatli şekilde ve eksiksiz olarak girmesi, meslek lisesi statüsü olmayan okulların buraya giriş yapmaması, yaptı ise bilgilerin silinmesi;

3. Öğrenci ve veli seçme işlemleri yapıldıktan sonra,okul zümresi hazırlandıktan sonra girilen verileri kimler ne kadar girdi kimler kaldı gibi bilgileri öğrenci-veli süreç izleme ekranından onay işlemi yapıldıktan sonra öğrenci- veliye girişlerin açılması,

4. Kurumsal sayısal gösterge giriş işlemlerinin kurumsal şifre ile girildiğinde yapılacağı, bu noktada okul/kurumdaki verilerin ilgili birimlerle işbirliği yapılarak girilmesi sağlanmıştı.

Performans Yönetim Sistemi'nden elde edilecek rapor ve sonuçlar, görevde yükselme, atama ve yer değiştirme, yönetim ve denetim ile ilgili kararların alınmasında, eğitim planlaması ve politikalarının belirlenmesinde dikkate alınacak.

Bakanlık bu uygulama ile okullardaki memnuniyetin artırılmasını, denetim sisteminin daha da iyileştirilmesini, öğretmenlerin performanslarının daha kolay görülebilmesini amaçlıyor. Sistemle, MEB'e bağlı resmi okul/kurumlar ile personelin, başarı, verimlilik ve gayretleri ölçülebilecek, izlenebilecek, denetlemeye yönelik usul ve esaslar belirlenebilecek. Hangi okulun performansının düşük, hangisinin yüksek olduğu ve öğretmenlerin durumu izlenebilecek.

Türk Eğitim-Sen'in Bakanlığa gönderdiği yazıda, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından uygulamaya konulan Performans Yönetim Sistemi uygulamasının beraberinde getirdiği tereddütleri dile getirerek, konuyla ilgili sendikalar başta olmak üzere uygulamanın taraflarıyla bir araya gelinmesi ve Performans Yönetim Sisteminin bu çalışma sonucuna göre hayata geçirilmesi hususunda talepte bulunmuştu.
Bakanlıkça gönderilen cevabi yazıda, Performans Yönetim Sistemi ile ilgili görüş, öneri ve sağlamayı düşünülen katkıların olumlu karşılandığı, Performans Yönetim Sistemi kapsamındaki çalışmalar belirli bir aşamaya getirildikten sonra taslak olarak sendikaların görüşüne sunulacağı belirtilmiştir.

Şimdi Meb Müfettişleri gittiği okullarda okul müdürü ve öğretmenlere performans değerlendirmede girilen verilerin bilgi ve belgelerini isteyecek.Bu belgeler klasör dolusu belge içerecek.

1- Kurum Sayısal Göstergelerde:Yıl içinde öğretmenlerin ve idarenin yaptığı tüm toplantı tutanakları,veli toplantıları,seminerler,konferanslar,toplum hizmetleri,geziler,bep planları,rehberlik planları ve belgeleri ile formları,ders dışı çalışma plan ve onayları,gelir getiren işlerin makbuz ve fişleri,kurslar ve sergiler,arşiv belgeleri,geçmiş dönemler başarı analizleri ve sınav sonuçları,yerleştirme ve okullaşma oranları,anasınıfı ve birinci sınıf kayıtları görev alan öğrenci sayısı ve oranları,web sitesi çalışmaları,duyurular,öğrenci ödül ceza ve devamsızlık bilgileri,bireysel ve grup çalışmaları,denetim raporları gibi.

2- Bireysel değerlendirmede:Zümreler ,ortak sınavlar,eğitim öğretim planları deneyler gezi gözlem planları,toplantı tutanakları ,kuruma sağladığı maddi veya ayni katkı belgeleri,kurs planları,der dışı eğitim ve ders sonrası öğrenci işleri,öğrenci takip raporları,gözlem raporları,tanıma fişleri vs.

3- Kurumsal değerlendirmede:Stratejik plan,eğitim öğretim planları,başarı göstergeleri,sbs ve dpyb sonuçları,bütün toplantı tutanakları,rehberlik ve mesleki eğitim bilgilendirme bilgileri,mezun öğrenci bilgileri,bep planları,özürlü öğrenci planları,ders dışı ve aile eğitimi çalışmaları,okul aile birliği kayıtları,alan dışından kaynak temini bilgileri,veli bilgilendirme ve katkıları ile ilgili bilgiler,gönüllü veli sayısı,etkinlikler,belirli gün ve haftalar,kutlama ve törenler ile ilgili bilgiler,öğrenci sağlığı ve okul sağlığı belgeleri,yazışmalar,teknoloji kullanımı,yönetim bilgileri ve sayısal değerleri kısacası bol bol kırtasiye ve fotokopi.

Önder DOĞAN

Mevzuat Sekreteri